Månad: augusti 2015

28 augusti, 2015

Tillsammans

Vad är det för skillnad på att göra något själv och att göra något tillsammans? Vissa saker kan vi bara göra själva, vissa beslut kan ingen annan hjälpa oss med, vissa situationer mår vi bäst av att reda ut själva medan andra sammanhang kräver samarbete och delaktighet.

Du kan vara ensam och stark, du kan vara omgiven av andra och svag och du kan också vara alltihop på en och samma gång.

Att skapa de bästa förutsättningarna för att kunna dra nytta av delaktighet och gemenskap och skapa hög kvalitet i sina relationer stavas: KOMMUNIKATION.
Kvaliteten på dina resultat tillsammans med andra är direkt beroende på din förmåga att kommunicera. Du kan förbättra ALLT med förbättrad kommunikation.

IMG_0252 kopia

 

”Vadå kvalitet?” tänker du.”Jag säger väl vad jag vill…?!”

Absolut. Det jag menar med kvalitet är HUR du säger det där du vill säga. HUR du väljer att använda din röst och ditt kroppsspråk, VILKA ord du väljer att använda, NÄR du väljer att använda dem osv.

Om du kan vara flexibel i din kommunikation kommer du automatiskt att bli mer framgångsrik i samarbetet med andra. Om du har förmågan att anpassa ditt sätt att prata på ett sådant sätt att andra upplever att du är närvarande, att du ser dem, att du faktiskt lyssnar. Då kommer du också att bli en bättre ledare, du kommer att kunna motivera fler medarbetare, du skulle kunna bli en förälder vars budskap går fram och du skulle faktiskt också förbättra förhållandet till dig själv genom att välja ett nytt sätt att tala till dig själv i din inre dialog.

Tillsammans kan vi åstadkomma mycket, vi kan dela glädje och sorg, vi kan dela på bördor, peppa varandra, stödja och lära varandra. Vi kan skapa nya sammanhang och möjligheter att få människor att växa.
En öppen, rak och ansvarsfull kommunikation gör att detta blir både lustfyllt och utvecklande för alla och leder i stort och i smått till en bättre värld.
(Isabel skulle förmodligen säga att det leder till världsfred. :))

Ett nytt sätt att kommunicera är något man kan lära sig och träna på. Det är faktiskt något man gör. Ett beteende.

Vill du förbättra dina relationer och din ledarförmåga så kan du komma och träna hos mig.

Välkommen!

0768-21 10 80

14 augusti, 2015

Min arbetsplats

Min fysiska arbetsplats ligger i Norrköpings Science Park, det som tidigare hette Pronova Huset. Där har jag två kontorsrum i kontorshotellet Spinneriet. Det ena rummet är mitt kontor där jag just nu sitter och skriver detta. Det andra rummet är mitt samtalsrum där mina coachsamtal äger rum. Det finns många föreställningar om hur detta rum ser ut och vad det innehåller men jag kan berätta att det inte är särskilt upphetsande. Det som händer, händer inte i rummet utan i mina klienters hjärnor. (När de råkar befinna sig i rummet…) Tråkigt att jag inte kan ”se” vad som händer utan måste förlita mig på min frågeteknik för att förstå hur de tänker och vad som händer.

IMG_5202

Det gäller att spetsa ögonen och spänna öronen för att uppfatta små nyanser i kroppsspråk, röstläge och i valet av ord som avslöjar tankestrategier och tankemodeller. Många klienter får starka triggers kopplade till detta samtalsrum, inte pga av någon häftig inredningsdetalj eller betydelsefull målning utan för vad de har upplevt där. Starka positiva känslor av lättnad, styrka, mod eller kanske lugn skapar starka känslomässiga och kroppsliga triggers precis som överallt annars.

Om du går på en begravning och känner stark sorg och saknad samtidigt som organisten spelar en melodi så är chansen/risken stor att när du hör samma melodi igen (kanske i ett helt annat sammanhang) så kan du på ett näst intill oförklarligt ätt uppleva samma starka sorg och saknad.

Våra hjärnor gör så här, vare sig vi vill eller inte. I coachingen använder jag mig av den här naturliga funktionen för att skapa positiva triggers som mina klienter kan använda vid lämpliga tillfällen t ex föredrag, presentationer, svåra samtal eller andra kravfyllda situationer. Triggers som i ett ögonblick kan förändra ett känslotillstånd och en prestationsförmåga. Samma tekniker som elitidrottare (t ex U21-landslaget i fotboll) använder sig av för att styra sina fysiska och mentala tillstånd kan du som chef, ledare, säljare eller medmänniska använda dig av för att du ska bli ditt bästa jag när du verkligen behöver.

Därför blir min arbetsplats ofta något helt annat för mina klienter. Ett upplevelserum där förändring kan ske. En stark positiv association som kan starta redan ute på parkeringen. Där gror tankar på förändring och där skapas förutsättningar för det nya.

Manegen är krattad. Rummet står redo.

Let’s go!